Karriereseite

Der derzeitige Fachkräftemangel und die Konkurrenz durch große Unternehmen erschweren die Suche nach jungen Talenten. Zudem bleiben traditionell verwendete Recruiting Kanäle oft erfolglos. Mit der Einrichtung einer professionellen Karriereseite im Netz sowie der Präsenz in den sozialen Medien stellt sich das Unternehmen als interessanter Arbeitgeber vor und bietet BewerberInnen einen ersten Eindruck von der Unternehmenskultur und dem Arbeitsumfeld.

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• Die Karriereseite
• Social Recruiting