Bei einem Webinar informierte der Verein Vitalpin zum Thema Mitarbeiterunterkünfte im Alpenraum. Die Referent/innen aus der Schweiz, Österreich, Deutschland und Südtirol teilten ihre Erfahrungen, beleuchteten die normative Handhabung und zeigten verschiedene Lösungswege auf.

Bezahlbarer Wohnraum wird in vielen Tourismusregionen zum entscheidenden Faktor bei der Personalgewinnung und -bindung. Das vom Verein Vitalpin organisierte Webinar beleuchtete die steuerlichen Rahmenbedingungen in Deutschland, Italien und Österreich sowie Praxislösungen aus Tirol und Zermatt.

Praxisbeispiele

Die Praxisbeispiele aus dem Tiroler Ischgl und dem Mattertal in der Schweiz zeigten auf, dass eine zentrale Lage der Mitarbeiterunterkünfte und kurze Arbeitswege wichtiger sind als zusätzliche Wohnfläche. Zudem steigt die Nachfrage nach kleinen Apartments für Paare. Des Weiteren lässt sich privater Wohnraum ohne ausreichende finanzielle Anreize kaum für langfristige Vermietungen mobilisieren. Saisonunterkünfte und dauerhafter Wohnraum brauchen deshalb unterschiedliche Lösungen und klare Zuständigkeiten.

Entscheidender Faktor

Abschließend wurden folgende Lösungswege aufgezeigt: Mitarbeiterunterkünfte sind im gesamten Alpenraum ein entscheidender Faktor für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Trotz unterschiedlicher rechtlicher und steuerlicher Rahmenbedingungen zeigt sich überall: Erfolgreiche Lösungen brauchen frühzeitige Planung, gute Wohnqualität, kurze Arbeitswege und die Zusammenarbeit von Betrieben, Gemeinden und weiteren regionalen Akteuren. Neben Unterkünften für Saisonkräfte muss zunehmend auch langfristiger Wohnraum für Paare, Familien und ganzjährig Beschäftigte geschaffen werden.

Die Länder im direkten Vergleich

Die folgende Übersicht zeigt zentrale Unterschiede zwischen Deutschland, Italien und Österreich bei den Mitarbeiterunterkünften.