Talent-Management

Heute Vormittag hat das WIFI, der Service für Weiterbildung und Personalentwicklung der Handelskammer Bozen, eine Tagung zur neuen Initiative Talent Management organisiert. Expert/innenvorträge, aktuelle Daten zu Südtirol und Praxiserfahrungen von Unternehmen führten die Anwesenden an das wichtige Zukunftsthema heran.

„Der demografische Wandel und der Wettbewerb um die Talente erfordern neue Ansätze in der Personalarbeit. Es gilt zeitgemäße Strategien und Maßnahmen zu ergreifen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und die besten Mitarbeiter/innen für das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Talente müssen gezielt entdeckt und gefördert werden“, so Handelskammerpräsident Michl Ebner über die Erfordernisse des Personalmanagements unserer Zeit.

Aus diesem Grund hat das WIFI die neue Initiative Talent Management gestartet. Bei der Auftaktveranstaltung heute Vormittag bekamen alle Interessierten einen umfassenden Einblick in das strategische Management von Talenten.

Als Einstieg wurden aktuelle Daten des WIFO – Institut für Wirtschaftsforschung der Handelskammer Bozen zur Attraktivität des Südtiroler Arbeitsmarktes und zur Wahrnehmung des Fachkräftemangels in Südtirols Unternehmen vorgestellt. Georg Lun, Direktor des WIFO, und Nina Overhage, Mitarbeiterin des WIFO, präsentierten die wesentlichen Ergebnisse der Erhebungen.

Den Keynote-Vortrag hielt Sybille Nagler, Buchautorin, Unternehmensberaterin und Managementtrainerin aus Deutschland, zum Thema „Strategisches Talent Management: die besten Mitarbeiter/innen finden, fördern und binden“.

Über die erforderlichen Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen und die Zukunft der Personalentwicklung sprach der Leiter des Bildungsconsultings der Tiroler Wirtschafskammer, Wolfgang Sparer.

Erfahrungen aus der Praxis Südtiroler Unternehmen schilderte der Südtiroler Managementberater, Coach und HR-Experte Hard Noflatscher aus Albeins. Antonio Bicego, Inhaber des Studios Bicego aus Vicenza, das sich auf Personalauswahl und Personalentwicklung spezialisiert hat, sprach über die relevanten Erfolgsfaktoren des Talent Managements.

Christine Platzer, Leiterin des WIFI, stellte die neu ins Leben gerufene Initiative Talent Management vor: „Ziel der Initiative ist es, die Bedeutung und Vorteile eines strategischen Talent Managements aufzuzeigen und die Unternehmen bei der Umsetzung durch nützliche Informationen und gezielte Weiterbildung zu unterstützen. Die Maßnahmen der Initiative umfassen Impulsveranstaltungen zu relevanten Themen des Talent Managements, das Bereitstellen von Informationsmaterial für ein gelingendes Talent Management und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für Unternehmer/innen und Personalverantwortliche, damit sie sich das Know-how für zeitgemäße Strategien und wirksame Maßnahmen aneignen können“.

Vielfältig sind die Themen, die das WIFI im Rahmen der neuen Initiative angehen wird: Employer Branding, E-Recruiting, Bewerberprofiling, zeitgemäße Führungskultur, leistungsorientierte Vergütung, Benefits & Welfare, flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. m. Die ersten Seminare sind bereits geplant und online.

Für weitere Informationen steht die Handelskammer Bozen zur Verfügung, Ansprechpartnerin Christine Platzer, Tel. 0471 945 649, E-Mail: christine.platzer@handelskammer.bz.it, www.wifi.bz.it.